Công ty tôi hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực tư vấn xây dựng, bao gồm rất nhiều mảng: tư vấn lập dự án, đánh giá hiệu quả đầu tư dự án, tư vấn thiết kế, thẩm tra thiết kế, tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát, thi công xây dựng công trình...
Tuy nhiên, về nhân sự thì vẫn có một quy trình chung bao gồm:
- Quy trình tổng quát về nhân sự.
- Các bộ quy trình chi tiết mà tôi đang dự kiến xây dựng bao gồm:
+ Quy trình tuyển dụng nhân viên
+ Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp
+ Quy trình thử việc, học việc
+ Quy trình thực tập
+ Quy định quản lý quản trị viên tập sự
+ Quy trình đào tạo bên ngoài
+ Quy trình đào tạo nội bộ
+ Quy trình đào tạo hội nhập
+ Quy trình nghỉ việc
+ Quy trình nghỉ phép, nghỉ việc riêng
+ Quy chế khen thưởng
+ Quy chế kỷ luật
+ Quy chế bổ nhiệm
+ Quy trình đánh giá công việc
+ Quy chế lương
+ Nội quy công ty
+ Quy định tính toán và trả lương
+ Quy trình hoạch định nhân sự
+ Quy trình quản lý giờ công lao động
+ Quy trình xử lý khiếu nại.
+ Ký và gia hạn hợp đồng lao động
No comments:
Post a Comment