Tư vấn về luật lao động - nghỉ việc

Hôm nay, tôi có được anh Cường chia sẻ một tình huống để tự bản thân phân tích đánh giá. Xin chia sẻ cùng mọi người.
Tình huống:
"Kính gửi anh Cường,
Khi đang tìm hiểu về vấn đề luật và các trách nhiệm khi xin nghỉ việc, em có đọc được thông tin trên blog của anh.
Em có rắc rối khi xin nghỉ việc, mong anh dành chút thời gian tư vấn giúp em. Em cảm ơn anh nhiều.
Em kí hợp đồng lao động không thời hạn từ ngày 04/05/2016. Ngày 20/2/2017viết đơn xin nghỉ việc chính tức từ ngày 1/3/2017 và được tổng giám đốc kí duyệt vào ngày 20/2/2017. Trong nội dung phê duyệt có nói rõ chấp thuận cho em nghỉ, và bàn giao công việc cho bạn Thương trong vòng 07 ngày làm việc.
Trong quá trình bàn giao, qua rất nhiều phương tiện liên lạc và gặp mặt trực tiếp, em có xin ý kiến chỉ đạo của trưởng phòng em về nội dung công việc bàn giao, và cho tới 12h30 ngày 28/02/2017 đã chính thức kết thúc việc bàn giao đầy đủ công việc, đã có kí xác nhận của người nhận bàn giao. Tuy nhiên trưởng phòng em không chịu kí xác nhận vào form biên bản bàn giao của công ty, và hành chính nhân sự không trả lương tháng 1 cho em với lý do em chưa nộp được biên bản bàn giao có xác nhận của trưởng phòng.
Hôm nay là ngày cuối cùng em đi làm để bàn giao và trưởng phòng xin nghỉ ốm không tới công ty.
Vậy nhờ anh tư vấn giúp em trong trường hợp này thì em nên làm gì ạ.
Em cảm ơn anh nhiều.
Thanh"

Phân tích cá nhân:
- Loại hợp đồng: Hợp đồng không thời hạn.
- Báo trước cho Người sử dụng lao động: 8 ngày trước ngày muốn nghỉ (20/2/2017 -> 1/3/2017)
=> Sai quy định căn cứ theo Khoản 3, Điều 37, Bộ Luật Lao động 2012: Tối thiểu 45 ngày
=> Căn cứ Điều 43, Luật Lao động 2012, người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải bồi hoàn số tiền tương ứng với số ngày không báo trước.
Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn này, bạn đã làm sai trình tự, thủ tục thôi việc nhưng sếp đã ký chấp thuận và cho phép bàn giao công việc. Cách xử lý hài hòa là nên nói chuyện lại với chị Trưởng phòng để chị hiểu tâm tư, nguyện vọng và đồng ý ký xác nhận vào biên bản bàn giao.